为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会精神，按照市委组织部《关于进一步做好不担当、不作为问题整改工作的通知》要求，结合审计局实际，现就开展不作为、不担当问题整改工作制定如下方案。

　　一、工作目标

　　着力解决机关干部工作松懈问题，制度设计不健全问题，把鼓励担当作为与落实全面从严治党要求统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，建立长期有效的体制机制，营造干事创业良好氛围。

　　二、整改问题

　　（一）干部工作激励考核机制未建立，干多干少一个样，工作出现躲、推、拖的现象。

　　（二）执纪监督“四种形态”运用不够到位。

　　（三）审计结算制度不完善。

　　三、具体措施

　　（一）出台制度，注重实效。

　　1.制定《恩施市审计局工作量化考核办法》、广泛讨论，征求意见，迅速出台，激励机关干部干事创业热情。（完成时限：2017年10月）

　　2.出台《恩施市审计局党组运用执纪监督“四种形态”实施办法》，加强执纪监督。（完成时限：2017年7月）

　　3.出台《恩施市社会中介机构参与政府投资审计管理办法》、《关于500万以内政府投资建设项目结算审计的通知》，规范政府投资审计行为，促进审计结算审核制度更加合理。（完成时限：2017年7月）

　　（二）信息公开，接受监督。

　　整改方案在政府信息公开网站进行公布，明确整改时限，广泛接受群众监督，做到立行立改。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识。认真学习全州不担当、不作为专项治推进会议精神，充分认识开展不作为、不担当问题专项治理的重要意义，切实加强领导，精心组织实施。

　　（二）完善工作机制。要建立不作为、不担当问题自查机制，及时发现问题线索，自查自纠。要进一步畅通群众沟通渠道，问题导向，建立问题解决机制。

　　（三）形成长效机制。要把不作为、不担当问题作为作风建设重要内容，常抓不懈，要以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施抓治理，敢于担当、敢于较真，加快节奏、提高效率，促进机关干部真正做到恪尽职守、敢于担当，使广大群众不断增强获得感，营造良好的政治生态和工作环境。

恩施市审计局

2017年6月21日