根据市纪委《2017年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案》（恩市纪发〔2017〕13号）要求，市人民政府办公室对照不担当、不作为问题专项治理重点，及时安排部署，深入开展自查自纠，对征求到的意见和梳理出的问题深入分析研究，制定如下方案。

　　一、目标要求

　　认真落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届七次全会和州纪委七届二次全会部署要求，聚焦影响经济社会健康快速发展和保障改善民生的形式主义、官僚主义问题，认真开展“不担当、不作为”问题专项治理。围绕办公室“抓服务、抓落实”两大职能，力除单位内部存在的不担当、不作为问题，增强工作实效，建立完善、科学、规范、高效的工作机制，以坚决的态度、有力的举措、过硬的作风，推动各项决策部署落地生根。

　　二、具体措施

　　（一）关于办公室副主任们对部门请示无明确意见问题。

　　整改措施：严格落实谁分管、谁负责，谁签字、谁把关的相关要求，凡是基层、部门送市政府的请示报告，分管副主任须签署明确意见或建议后送分管副市长审签，切实强化分管领导落实职责范围工作的主责意识、担当意识。

　　整改时限：即知即改，立行立改

　　责任人：全体班子成员

　　（二）关于对上访群众诉求未做深入细致的研究问题。

　　整改措施：一是进一步强化责任意识，成立信访工作专班，同相关部门一起研究上诉人诉求。二是加强对相关政策的深入学习，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，聆听群众呼声，把群众的利益始终放在心上、抓在手上、落实在行动上。

　　整改时限：即知即改，立行立改

　　责任人：何昌燕

　　下一步，恩施市人民政府办公室将继续紧扣市委市政府中心工作，提高政治站位，创新工作方法，完善工作机制，以更加坚定的信念、扎实的举措、务实的作风履职尽责抓落实，主动适应新常态，担当新使命，打造政治上的先进机关、学习上的模范机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关，助推全市经济社会跨越式发展。

恩施市人民政府办公室　　
　　
2017年6月23日