根据《中共恩施市纪委关于印发<2017年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案>的通知》（恩市纪委发〔2017〕13号）文件要求，结合市残联实际，对照专项治理重点对本单位在工作不实、弄虚作假方面存在的问题逐条进行认真自查和梳理，针对存在的问题，特制定如下整改工作方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会及习总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育、“支部主题党日”活动，按照市委、市纪委的有关文件要求，切实把以人为本、执政为民贯穿到整改工作中，深入推进残联各项工作向纵深发展。

　　二、加强领导

　　为全面落实不担当、不作为问题整改工作，市残联成立以副理事长任组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组。统一思想，明确职责分工，落实整改措施，齐心协力抓好各项问题整改落实。

　　三、整改目标

　　按照市委组织部专项治理办公室反馈的残疾人实用技术培训落实不够，机关管理不够、制度落实不严2个方面的问题，切实把整改落实工作作为一项严肃的政治任务，按照做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，明确时间、明确任务，尽早尽快完成整改，推进各项工作顺利开展。在整改过程中，认真学习、深刻领会，总结经验教训，进一步建立健全干部作风建设、执行党的政治纪律和政治规矩、机关规范管理、业务工作督查等方面的长效机制。

　　四、整改内容

　　（一）残疾人实用技术培训落实不够

　　整改措施：

　　一是针对近两年农村残疾人培训不够，没有发挥培训资金效益的问题，下发通知到各乡镇（办）残联，要求对残疾人培训资金按照资金用途进行使用；二是整合资金，发挥资金作用。对确实无法使用的资金，市残联将联系第三方培训机构，与乡镇（办）残联联合开办实用技术培训班，充分发挥资金效益。

　　责任科室：残疾人就业服务中心

　　责任领导：王炼

　　完成时间：2017年8月

　　（二）机关管理不够，制度落实不严

　　整改措施：

　　一是强化考勤制度的落实，科学规划考勤制度，办公室要定期对考勤情况进行统计分析，分管领导不定时进行抽查，按月进行通报，并对处理情况进行记录；二是召开中层干部会议，提出解决方案，研究对违反制度者处理意见，严格按（恩施州人社发〔2017〕113号）文件执行，确保制度落实到位。

　　责任科室：办公室

　　责任领导：王炼

　　完成时间：2017年8月

恩施市残疾人联合会

2017年6月22日