自开展不担当、不作为问题专项治理工作以来，恩施经济开发区结合当前单位工作实际，及时征求各部门意见和建议，认真查摆问题，对梳理出的问题及时汇总上报，针对市委组织部专项治理办公室反馈的不担当、不作为问题，恩施经济开发区将进行认真整改，现提出如下方案。

　　一、 整改任务
　　问 题：干部队伍精神懈怠，不思进取，不想担当作为。

　　二、整改时限及责任人
　　2017年9月　吴萍

　　三、整改措施
　　（一）振奋士气，强化教育引导。一是加强干部职工思想教育，用十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列讲话精神武装头脑，指导工作。二是增强干部队伍干事创业的信心。充分利用“主题党日”、中心组学习、干部职工大会、交心谈心等活动，对影响开发区士气的体制机制改革问题，做好疏导工作，及时传递州市相关政策，破除干部队伍中存在的“等”“靠”的思想，提振精气神，奋力求作为。
　　（二）加强监督，强化廉政护航。按照全面从严治党要求，切实增强干部职工政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强干部职工政治担当和历史担当。落实好党风廉政建设“两个责任”，坚持“一岗双责”，及时传达上级部门相关通报文件。加强干部职工廉政约谈，经常性提醒干部职工自重自省，有所作为，对不作为、乱作为问题，发现一起、查处一起，决不徇私护短。
　　（三）明确职责，强化履职尽责。一是实行重点项目月督办制。将开发区21个重点项目跟踪服务分解到开发区各部门，明确到具体责任人，狠抓项目督办，一月一督办，确保项目每月有新的进展，做活安商文章。二是日常工作实行清单式管理，对各项工作做到任务明确、责任明确、落实明确；给全体干部职工下发工作日志，每月进行考核，形成良好的工作氛围。三是不断完善机关制度建设，以制度建设为抓手促进机关规范运行，增强制度的约束性。